La junta escolar exige más tiempo para estudiar los documentos de evaluación

Por DON FLETCHERRedactor de noticias

El taller de la Junta de Educación del Condado de Escambia, celebrado el jueves pasado (24 de agosto) antes de la reunión mensual regular de la junta, transcurrió sin problemas durante aproximadamente una hora. Luego pasó por una mala racha, y otra mala racha, y otra más. El único punto en la agenda del taller fue una autoevaluación realizada por la Superintendente de Educación, Michele McClung, sobre su desempeño durante los casi dos años que ha ocupado el puesto. una de las cosas más importantes que hará esta junta”, dijo el presidente de la junta, Danny Benjamin, antes de la presentación de McClung. "Necesitamos asegurarnos de escuchar su evaluación y calificar a la superintendente por el desempeño laboral que nos ha brindado durante casi dos años". El problema comenzó a gestarse antes de que McClung comenzara su presentación de PowerPoint. Kirk Garrett, asesor legal de la junta, Entregó paquetes a cada miembro y les pidió que “calificaran” el desempeño del superintendente en una escala del 1 al 5, siendo 1 el extremo inferior y 5 el superior, en 11 categorías. Los documentos también dejan espacio para que los miembros de la BOE proporcionen cualquier comentario que deseen hacer. El abogado dijo que le daría a la junta una hora para completar las evaluaciones y los llevaría de regreso a su oficina, los contaría y traería los resultados para el final de la reunión ordinaria. Siguió una breve discusión antes de la charla de McClung, durante la cual cuatro de los siete miembros del panel (Kevin Hoomes, Loumeek White, Sherry Digmon y Cindy Jackson) se quejaron de que necesitaban más tiempo para revisar los documentos de evaluación. Hoomes, quien fue el primero en cuestionar la necesidad de presentar las hojas de evaluación tan rápidamente, dijo que se sentía “apurado” y “confundido por todo el asunto”. Jackson señaló que a los miembros de la junta se les dio tiempo para estudiar y considerar adecuadamente los documentos de evaluación del superintendente en el pasado. Digmon también se preguntó por qué existía tal necesidad de completar rápidamente las evaluaciones, lo que podría entrar en juego cuando comiencen las negociaciones dentro de unos meses sobre el próximo nombramiento de McClung. contrato. "Preguntaré por qué lo cambiamos esta vez", dijo Digmon. “¿Por qué lo hacemos en un tiempo tan determinado? Entiendo que tenemos que hacer la evaluación, pero personalmente parece que la estamos presionando”. Hoomes señaló sobre la evaluación: “He hecho varias, pero nunca las he hecho en el acto”. McClung describió la impresionante lista de cambios positivos que han ocurrido en las escuelas públicas del condado desde que asumió el cargo de superintendente, así como algunos de los aspectos negativos que persistieron cuando asumió el cargo. Habló durante poco menos de una hora, brindando detalles sobre áreas seleccionadas a medida que avanzaba. Cuando McClung terminó, Benjamin elogió su desempeño. “Creo que este proceso de evaluación, compartir punto por punto lo que se ha logrado en los últimos dos años , es muy informativo para la junta”, dijo Benjamin. “Estoy seguro de que ninguno de nosotros conocíamos todos los avances que hemos logrado en los últimos dos años. Creo que este proceso ha mejorado mucho al compartirlo con nosotros”. Animó a los seis miembros restantes de la junta directiva a seguir adelante y completar los documentos de evaluación, y ofreció extender el taller hasta el horario habitual de las reuniones, si fuera necesario, para que los resultados pudieran ser evaluados. se dio a conocer antes de que terminara la reunión ordinaria. Sin embargo, aquellos que estaban en contra de la evaluación inmediata se volvieron más contundentes en sus objeciones. “Simplemente no lo haré”, dijo Hoomes, mientras Jackson le recordaba a Benjamin que “depende de la junta si quieren hacerlo”. ahora o llévelo a casa” y le dijo que “no quería que la presionaran para hacer algo tan importante”. Benjamin, que ha sido miembro del BOE durante 35 años, argumentó que no estaba tratando de “presionar a nadie para que hiciera cualquier cosa con la que no se sintieran cómodos”, y agregó que “sólo quiere asegurarse de que (cada miembro) le dé a la Sra. McClung una evaluación justa”. “Al final del día, depende de la junta determinar el cronograma final, ”, dijo entonces el abogado de la junta escolar. "Creo que estoy escuchando un consenso de que o no lo van a hacer o no están interesados ​​en hacerlo en el plazo de 30 minutos o una hora". Hoomes nuevamente dejó saber sus sentimientos. "Cuando entré aquí "No sabía que estábamos haciendo nada de esto", dijo. "No entiendo por qué estamos haciendo todo esto cuando le queda un año (en realidad 10 meses) de contrato". Después de que Benjamin preguntó a sus compañeros cuánto tiempo necesitarían, White, que había permanecido mayormente callado hasta ese momento, hizo saber sus sentimientos. “Creo que cuál es el problema, nadie sabía realmente en qué se estaban metiendo”, dijo. “Ese fue el principal…” Benjamin interrumpió para decir: “Evaluamos al superintendente cada dos años”, y White, todavía hablando con calma en ese momento, le preguntó a Benjamin quién tomó la decisión de poner primero y luego quitar la renovación del contrato de McClung. la agenda oficial de la reunión del día. Cuando el presidente de la junta dijo que lo había hecho, White comenzó a perder la compostura. “¿No pensaste que necesitabas discutir eso con esta junta?” preguntó. Cuando el abogado de la junta comenzó a expresar su opinión, la compostura de White desapareció por completo. “Es una pregunta de 'sí' o 'no'”, dijo. “¿Él (Benjamín) marca la pauta para la junta, sí o no? ¿Habla por los otros seis? Cuando Benjamín volvió a intentar explicar, White, con disgusto, lanzó su bolígrafo al aire y lo dejó caer sobre la mesa. Finalmente se tomó la decisión de entregarle los documentos a Garrett al final de el día laboral del martes 29 de agosto. Se programó una reunión especial de la junta directiva para las 9 am del miércoles 30 de agosto por la mañana para escuchar los resultados generales.